ASSURANCE-EMPLOI... la chasse est ouverte

Après avoir reçu des prestations pendant un certain temps, les chômeurs seront contraints d'accepter des emplois moins bien rémunérés sinon leurs prestations seront réduites, a annoncé la ministre des Ressources humaines, Diane Finley.

Le gouvernement conservateur a précisé jeudi les changements qu'il apportera à l'assurance-emploi, une initiative annoncée dans le budget fédéral en mars, mais dont aucun détail n'avait encore été révélé.

Ottawa affirme toutefois qu'il laissera la possibilité aux chômeurs de trouver un « emploi convenable », un terme que la réforme cherche à redéfinir pour le rendre plus précis.

Ainsi, pour être considéré « convenable », le lieu du nouvel emploi devra se trouver à moins d'une heure de voyagement, sauf pour certaines régions, et les heures de travail devront être compatibles avec les obligations familiales du travailleur. Les prestataires d'assurance-emploi pourront également refuser un emploi s'ils sont incapables physiquement d'exercer une tâche en particulier.

Le type de travail ainsi que le salaire détermineront aussi la définition d'un emploi convenable. Ces facteurs varieront cependant selon les recours antérieurs à l'assurance-emploi et la durée des périodes de prestations des prestataires.

Les prestataires d'assurance-emploi seront ainsi classés en trois catégories :

1 Les travailleurs de longue date, soit les prestataires qui ont cotisé au régime d'assurance-emploi pendant au moins sept des dix dernières années et qui, au cours des cinq dernières années, ont touché des prestations régulières d'assurance-emploi pas plus de 35 semaines. Les travailleurs de longue date seront les plus avantagés. C'est seulement après 18 semaines qu'ils devront élargir leurs recherches et se verront contraints de se trouver un emploi, à 80 % de leur salaire précédent.

2 Les prestataires fréquents, soit les prestataires, qui, au cours des cinq dernières années, ont présenté trois demandes ou plus de prestations et ont touché des prestations pendant plus de 60 semaines. Les prestataires fréquents devront, après sept semaines, accepter tout travail pour lequel ils sont qualifiés, ainsi qu'un salaire de 70 % du précédent.

3 Les prestataires occasionnels, soit tous les autres prestataires. Ceux-ci devront élargir leurs recherches sept semaines après le début des prestations. Après 18 semaines, ils devront accepter tout travail pour lequel ils sont qualifiés, à un salaire de 70 % du précédent.

Évidemment, les chercheurs d'emplois devront faire la preuve qu'ils ont cherché activement et intensément des emplois, en démontrant qu'ils ont fait des appels et qu'ils ont envoyé des curriculum vitae.

RCQC / Kébecleak